Trabalhadores precisam se apropriar dos avanços garantidos com as negociações

Os representantes dos trabalhadores e do Santander assinaram, nesta terça-feira (27), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos empregados do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária. O acordo tem vigência até 31 de agosto de 2024. Também foram assinados o ACT do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e o Termo de Relações Laborais.

“Esta é a celebração de um longo processo de debate, que resultou na construção deste instrumento. Representa também a maturidade das partes para construir consensos”, disse a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias. “É importante que os trabalhadores se apropriem e façam uso desse acordo, que traz importantes avanços”, completou.

Principais conquistas do acordo

Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;

Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;

Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher, onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;

Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;

Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;

Validade do acordo: 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;

PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;

Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;

Estão mantidas as faixas de renda do PPRS.

Fonte: Contraf-CUT