Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) com critérios claros e objetivos é o tema da Campanha de Valorização dos Funcionários do Bradesco. Lançada em maio, a campanha tem como mote a frase Vamos Ganhar esse Jogo – e o PCCS é uma das principais reivindicações dos bancários. Apesar de pregar um plano de carreira fechado, onde os funcionários poderiam, a exemplo do que aconteceu com Amador Aguiar, entrar no banco como ‘boy’ e chegar à presidência, na prática o Bradesco não tem um PCCS que valha para todos e se nega a discutir esse tema com os trabalhadores, os bancários reclamam da falta de acesso aos critérios de promoção. Muitos se queixam de situações onde prevalece o apadrinhamento e há casos de trabalhadores que se dedicam por anos, investem na sua formação, mas acabam ficando sem perspectiva de crescimento. Isso faz com que as pessoas fiquem desmotivadas e com que o Bradesco perca bons profissionais.