A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região de Brasília, retomou na quarta-feira (30.08), o julgamento da ação que pede a contratação dos candidatos aprovados no concurso público de 2014 realizado pela Caixa Econômica Federal. O processo foi suspenso em 7 de julho, após o pedido de vistas (mais prazo para analisar a questão) solicitado por dois desembargadores.

Na sessão que foi suspensa em julho, o Ministério Público do Trabalho (MPT) concordou com o pedido e se declarou favorável a contratação dos aprovados. Para o MPT, a Caixa feriu o artigo 50 do ACT 2014/2015 que previa a contratação de 2 mil novos empregados.

O banco já perdeu na primeira instância, quando a juíza Natália Rodrigues considerou abusiva a prática da estatal em realizar concurso apenas para formação de cadastro reserva. Ela condenou a empresa a contratar 2 mil empregados e ainda determinou multa para o não cumprimento da decisão. A Caixa recorreu.

Em 2014, cerca de 1,2 milhão de pessoas em todo o Brasil, fizeram o concurso público da Caixa. Até hoje, considerado um dos maiores certames já feitos pelo banco. Desses, quase 33 mil foram aprovados.

A Caixa Econômica nesses últimos meses tem promovido várias ações de enxugamento do quadro, como planos de incentivo a aposentadoria e de demissão voluntária  e quase 10 mil empregados deixaram a empresa, sem as devidas reposições.