Durante reunião realizada no último dia 6/7 entre representantes dos empregados do Bradesco e HSBC, foi lembrada também a luta contra as perdas de benefícios que os funcionários do HSBC podem ter com a aquisição do Bradesco. Destaque para a bolsa-educação, remuneração variável, isenção de tarifas para todos os empregados e a opção por dois planos de saúde com ampla cobertura no HSBC, os bancários optavam por Unimed ou Sul América.

Já no dia 7/7, o debate foi só entre os trabalhadores do HSBC, sobre a Associação Brasil, com a presença de um advogado do movimento sindical, porém as discussões ainda devem ser marcadas para aprofundamento do tema e também para as discussões com o banco.