Cerca de 100 delegados de todo o país debateram e definiram uma contraproposta dos empregados para a unificação das tabelas no novo Plano de Cargos e Salários (PCS). A plenária estabeleceu também o 4 de junho como Dia Nacional de Luta pelo PCS. Até 19 de junho será cobrado da instituição posicionamento em relação à contraproposta dos empregados. No dia 26 de junho serão realizadas assembléias em todo o país, para avaliação dos resultados das negociações. Se a direção da Caixa não oferecer condições aceitáveis, essas assembléias deverão eleger representantes para nova Plenária Nacional dos Empregados que ocorrerá no dia 28 de junho, na qual serão dados os encaminhamentos necessários à mobilização pelo PCS. As deliberações da plenária para aprofundamento das discussões e da mobilização no período de 19 a 29 de maio e, no dia 30, a contraproposta será entregue à direção da empresa e são os seguintes: - Reivindicações no PCS - Tabela unificada com 36 níveis - Piso de R$ 1.244 - Teto de R$ 3.700 - De um a dois deltas de promoção por merecimento, a cada ano - Formação de comissão mista para a elaboração e acompanhamento do processo de avaliação por mérito - Criação de mecanismos que permitam avaliação cruzada entre empregados e gestores, como forma de compor os critérios para a progressão na carreira - Possibilidade de migração dos técnicos bancários superiores - Recusa a limite orçamentário para a concessão de promoções por merecimento (a Caixa propôs limite de 1% da folha de pagamento) - Recusa à vinculação do PCS aos planos de benefícios da Funcef