Após a definição da estratégia de campanha unificada aprovada na 9ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro os delegados definiram as reivindicações por banco. Confira abaixo as principais reivindicações de cada banco. BRADESCO * Plano de Cargos e Salários (Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco) * Auxílio Educação * PLR Maior * Treinet: cursos no horário de expediente e dentro do local de trabalho com condições adequadas (local reservado na agência departamento) * Fim da exposição do ranking nas agências que desencadeiam assédio moral e pressão por metas * Ações direcionadas para a clientela denunciando o falso discurso de Responsabilidade Social do Bradesco, que comprometam sua imagem. ITAÚ * Fim da violência organizacional (metas abusivas, combate ao assédio moral) * Correção dos problemas com a previdência complementar (fundos de pensão dos trabalhadores do Itaú) * Saúde e condições de trabalho (prevenção e reabilitação) * Novo PCS (Planos de Cargos e Salários) * Novo PCR (Participação Complementar nos Resultados) * Auxílio-educação UNIBANCO * Proteção ao emprego * Regular a contratação do menor aprendiz para que não provoque a redução do número de funcionários do banco e que, caso haja a efetivação, que essas pessoas tenham garantidos os mesmos direitos dos demais bancários. * Saúde e condições de trabalho * Remuneração variável HSBC * Plano de Cargos e Salários (jornada e piso do Dieese) * Revogação do artigo 508 da CLT que combate as demissões por justa causa por restritivo financeiro * PLR maior * Combate as metas abusivas * Bônus fest ou cesta natalina para final de ano * Segurança bancaria * Contratações (denunciar a falta de funcionários, que prejudica o atendimento dos clientes) ABN/REAL * Campanha Nacional em Defesa do Emprego dos Bancários Brasileiros articulada com a Campanha Nacional * Realinhamento de Salários dos assistentes dos prédios administrativos (Matriz, CAO ABN, Consumer), e, nas agências, os salários dos subgerentes, supervisores de operações, gerentes de relacionamento. ESTADUAIS, REGIONAIS E FEDERALIZADOS * Implementação de PCS * Resgate da função social dos bancos * Democratização da gestão dos fundos de previdência * Democratização da gestão dos bancos, com a criação de DIREPs e COREPs * Combate aos processos de precarização do trabalho * Criação de banco de dados acerca deste seguimento pela Contraf-CUT sobre os processos de negociação.