Os bancários do Banco do Brasil cobram melhorias e alguns avanços na implantação da Carreira de Mérito. Apesar de ser considerada uma das principais conquistas da Campanha Salarial 2010, há pontos que precisam ser rediscutidos. A Comissão de Empresa tem questionado e espera aprimorar a Carreira M na próxima mesa de negociação permanente. Um dos pontos que deve ser reavaliado é a pontuação vinculada à faixa salarial. As centrais sindicais defendem que a pontuação seja estipulada por níveis de responsabilidade, o que seria um critério mais justo do que apenas os valores salariais para os que exercem funções comissionadas, como vem ocorrendo na determinação dos VRs (Valor de Referência) da função exercida. Uma outra questão importante é em relação à antiguidade. É necessário considerar o histórico funcional de cada funcionário, levando em consideração o dia que entrou no banco, bem como o dos funcionários incorporados. Os bancários acreditam que é preciso rever também a possibilidade de ampliação dos grupos de pontuação, incluindo a função de caixa executivo.