Os bancários do Itaú Unibanco obtiveram mais uma vitória através do movimento sindical. Após um ano do início das negociações, chega-se a um entendimento que garante alternativa ao PAC (Plano de Aposentadoria Complementar). O novo plano se tornou mais atraente aos empregados, pois atende a maioria das reivindicações feita pelo Sindicato. Entre os pontos, a criação de um mecanismo de pensão, individualização das reservas para que o participante acompanhe melhor os recursos, a entrada dos recursos individualizados do PAC atual e múltiplas formas de pagamento do benefício na época da concessão. Além disso, os participantes podem optar por portabilidade dos recursos do novo PAC para outro fundo em caso de desligamento, abertura para todos os participantes da ativa que estão inscritos no PAC atual, fechado desde 2002, auto-patrocinados nos que estão situados no BPD (Benefício Proporcional Diferido) e os que optam porpermanecer no PAC atual terão complementos garantidos pela reserva ou pela parte expressiva do superávit que permanecerá no fundo atual para proteger os inativos.