O movimento sindical garantiu avanços no Plano de Saúde dos funcionários do Itaú durante negociação da Contraf-CUT e representantes dos sindicatos. Antiga reivindicação dos associados do plano de saúde, a partir de agora, o funcionário que precisar utilizar serviços médicos de emergência nas cidades em que não há uma rede conveniada será reembolsado em 100% dos valores gastos. Este foi um grande avanço que conquistamos, porque há muitos bancários que precisam se deslocar dezenas ou centenas de quilômetros para ser atendidos por uma rede conveniada ao plano de saúde do Itaú. E, quando utilizavam os serviços ‘por fora’, muitas vezes ficavam com o prejuízo. Essa é uma reivindicação de longa data, mas ainda temos um caminho grande para percorrer até garantirmos a abrangência nacional do plano, disse Carlos Cordeiro, secretário-geral da Contraf-CUT e funcionário do Itaú. Outro avanço que o banco já anunciou é a garantia, na minuta que regulamentará o acordo sobre o plano de saúde, da inclusão de parceiros do mesmo sexo. Segundo a empresa, hoje já há a possibilidade, mas ela será regulamentada nos moldes previstos na lei.