Os funcionários do Banco do Brasil vão receber na próxima sexta-feira, dia 23, o crédito referente à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do segundo semestre do ano passado. Depois de aprovada pela maioria das assembléias, a Contraf-CUT e o BB assinaram o acordo nesta quarta-feira à tarde. Conforme o texto do acordo, o banco tem 48 horas para depositar a PLR. “Assinamos o acordo, mas fizemos questão de ressaltar o descontentamento dos bancários com a proposta de PLR apresentada pelo BB. É um retrocesso esta punição imposta aos substitutos grevistas com perdas no seu benefício. Esta retaliação é inaceitável e deixamos mais do que evidente nosso protesto e de que a assinatura do acordo se deu contra a vontade do movimento sindical, que indicou a rejeição”, disse Marcel Barros, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil. Marcel disse aos negociadores do banco que o BB se aproveitou da dificuldade financeira dos funcionários, causa pelo arrocho salarial, para aprovar uma PLR com punições aos substitutos grevistas. “Aliás, esta retaliação coloca em tela um outro problema que é o caso das substituições. Em 2003, o Banco do Brasil garantiu em mesa de negociação que ninguém ficaria substituindo ininterruptamente e quer teriam nomeações. Não foi o que ocorreu e isto mostra que o banco não vem cumprindo a própria palavra”, comentou Marcel. O dirigente destaca que a falta de compromisso com a palavra já está virando regra no Banco do Brasil. “Temos exemplos na Cassi, com comissões que ainda não foram acertadas e outras centenas de exemplos que mostram que o BB não honra sua palavra. Isto é um problema de gestão muito grave e assim, que assinamos o acordo, a Contraf-CUT protocolou uma reclamação sobre isto no Conselho de Administração. Queremos que se investigue este problema de gestão”, concluiu Marcel. A PLR A PLR a ser paga na sexta-feira prevê a distribuição de R$ 1.423,36 de módulo linear, composto de R$ 412 de parcela fixa e mais R$ 1.011,36 referentes à distribuição de 4% do lucro líquido. O módulo variável é de 45% do Vencimento Padrão do E6 para o escriturário; E6 mais comissão de caixa para os caixas; e do VR para os comissionados (ou VR mais DM quando for o caso).