Pesquisa, prevista na CCT, vai mapear perfil de mais de 400 mil bancários e contribuir para políticas de igualdade e inclusão

A 4° edição do Censo da Diversidade está aberta para resposta até 31 de outubro, reafirmando a luta da categoria bancária pela igualdade de oportunidades no local de trabalho. É essencial que os funcionários do setor financeiro se manifestem para tornar a profissão mais inclusiva.

As perguntas são simples e podem ser acessadas pela intranet do banco, onde estarão disponíveis o link e QR Code específicos de cada instituição.

O levantamento é conduzido pelo Ceert (Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades) e abrange cerca de 405 mil trabalhadores CLT e 5 mil estagiários e aprendizes de 35 bancos, representando 93% da força de trabalho do setor, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do IBGE.

Ao todo, 35 bancos aderiram à pesquisa (veja a lista abaixo), contemplando todos os empregados CLT ativos até 31 de agosto, além de estagiários e aprendizes em alguns casos, totalizando cerca de 405 mil trabalhadores e 5 mil estagiários/aprendizes. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), essa base representa 93% da força de trabalho do setor.

O Censo da Diversidade foi uma conquista da Campanha Nacional 2024 e está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), na Cláusula 136. Para a secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT, Elaine Cutis, “a partir deste levantamento, é possível diagnosticar o perfil da categoria bancária e, assim, desenvolver, de forma mais eficiente, as nossas reivindicações nas mesas de negociação com os bancos. O censo, portanto, é um instrumento fundamental na luta por igualdade de oportunidades na categoria bancária”.

Os censos anteriores foram realizados em 2008, 2014 e 2019. Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Contraf-CUT, destaca que essas pesquisas permitiram comprovar desigualdades salariais e de oportunidades para mulheres, negros e negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas da comunidade LGBTQIA+.

A divulgação dos resultados do 4º Censo da Diversidade está prevista para fevereiro de 2026. Para mais informações ou para tirar dúvidas, os trabalhadores podem acessar o site: censo.diversidade.org.br.

Confira os bancos participantes:

• BANCO GM
• BANESE
• BANESTES
• BANPARÁ
• BANRISUL
• BASA
• BB
• BMG
• BNB
• BNDES
• BNP PARIBAS
• BOC BRASIL
• BRADESCO
• BRB
• BS2
• BV
• C6 BANK
• CAIXA
• CREDIT AGRICOLE
• DAYCOVAL
• DESENVOLVE SP
• FIBRA
• ITAÚ-UNIBANCO
• MERCANTIL
• MIZUHO
• MOBILIZE
• PARANÁ BANCO
• PINE
• RABOBANK
• RENDIMENTO
• SAFRA
• SANTANDER
• SCANIA BANCO
• TRAVELEX
• TRIBANCO

Fonte: Contraf-CUT