8 de Outubro de 2026 às 08:55
Participe agora: Assembleia de financiários sobre proposta de Convenção Coletiva
Financiárias e financiários realizam Assembleia Virtual entre 7h desta quinta-feira, dia 8, às 17h da sexta-feira, 9. Em pauta, está a votação da proposta negociada para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028.
Para votar, acesse: financiarios.votabem.com.br
Clique aqui e acesse o Edital de Convocação
Veja um resumo da proposta abaixo:
Cláusulas econômicas
- Manutenção da vigência de todas as cláusulas por dois anos;
- Aumento real: a Fenacrefi apresentou reajuste correspondente ao INPC/IBGE acumulado entre outubro de 2025 e setembro de 2026, acrescido de 0,20%, aplicável a todas as verbas. O índice do INPC/IBGE será divulgado nos prazos do IBGE, possivelmente, até o dia 9 de outubro;
Regras da PLR
- Foram mantidas as regras anteriores sobre a Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e, sobre a parcela adicional, o índice passa a ser de 25% sobre o valor fixo.
Teletrabalho e controle da jornada
- Não havia cláusulas específicas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que estabelecessem parâmetros para regulamentação do teletrabalho. Até então, as regras eram estabelecidas e praticadas pelas empresas. Essa nova cláusula tem foco na garantia do controle e respeito à jornada de trabalho.
Saúde mental e NR-1
- A implementação da NR1, após discussão aprofundada sobre os mecanismos da norma, especialmente diante da necessidade de prevenção e enfrentamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, estabeleceu a criação de comissão paritária e mesas de acompanhamento setorial.
Outros pontos discutidos
- Outro ponto discutido entre as partes foi a inclusão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPAA), denominação introduzida pela Lei nº 14.457/2022 e regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5). A proposta também contempla a criação de uma plataforma de treinamento e a garantia do direito à desconexão.
- Ausências legais: firmada a garantia à trabalhadora e ao trabalhador do direito de se ausentar do trabalho por até cinco dias a cada 12 meses, sem prejuízo do salário, para a realização de exames preventivos de câncer e vacinação contra o HPV.
Confira abaixo o Edital de Convocação:



