A CEE vai se reunir na terça-feira (19/07), para preparar as próximas negociações

A primeira negociação específica entre a CEE (Comissão Executiva dos Empregados) e a direção da Caixa, nesta quinta-feira (14), discutiu condições de trabalho, com enfoque no combate aos assédios moral e sexual.

A CEE cobrou a apuração rigorosa e célere das denúncias de assédios sexual e moral, contra o ex-presidente da Caixa, Pedro Guimarães, e outros membros da diretoria do banco público.

Os representantes da instituição disseram que estão apurando os casos e que foi criado um novo canal de denúncias de assédios moral e sexual – o Diálogo Seguro Caixa. Também informaram que o banco está publicando uma cartilha de enfrentamento às práticas abusivas, para distribuição nos locais de trabalho.

Para os membros da CEE o mais positivo da reunião foi que pela primeira vez no processo negocial, a Caixa aceitou a possibilidade de discutir a colocação de uma cláusula no Acordo Coletivo de Trabalho, para a inibição do assédio sexual e moral no ambiente de trabalho.

A avaliação da Comissão é que as medidas da Caixa são positivas, mas que é necessário inserir os sindicatos no processo. Além disso, caso a cláusula de combate ao assédio seja efetivada, tem de englobar também questões como lgbtfobia e racismo.

A CEE vai se reunir na terça-feira (19/07), para preparar as próximas negociações.

Confira o calendário :

20 de julho – condições e jornada de trabalho e teletrabalho

21 de julho- Saúde do Trabalhador e Saúde Caixa

25 de julho – Teletrabalho

27 - Funcef, benefícios e PLR social

2 e agosto - Pendências