Em pauta a aprovação do ACT; PLR será paga um dia depois da assinatura do acordo

Sindicatos de bancários de todo o país realizam assembleias com empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal, nesta quinta-feira (12), para que decidam se aprovam a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do banco, ou se autorizam a diretoria de seu sindicato a encaminhar os procedimentos de greve por tempo indeterminado. Se aprovado, a previsão é que o novo ACT seja assinado na segunda-feira (16) e a PLR paga no dia seguinte (17).

Todas as empregadas e os empregados, sindicalizados ou não, podem votar. Mas os sindicatos que já aprovaram o acordo nas assembleias realizadas nos dias 4 e 5/11 não precisam realizar nova assembleia. Por isso, a orientação é que cada um fique atento ao site e redes sociais de seu respectivo sindicato para estar informado sobre o processo.

A Contraf-CUT disponibiliza uma plataforma de votação eletrônica aos sindicatos que tiverem interesse na utilização. Neste caso, bastará que os bancários acessem https://bancarios.votabem.com.br, entre às 7h00 e às 19h00 desta quinta-feira (12), e registrem seu voto.

Clique aqui e acesse o Acordo Coletivo de Trabalho da Caixa Federal

Saiba mais sobre o acordo

Em matéria divulgada nesta quarta-feira (11), logo após o término das negociações, a Contraf-CUT apresenta diversos avanços da proposta, como a possibilidade daqueles que tenham sido contratados até 10/11/2017 e receberam ou venham a receber gratificação de função por 10 anos, ou mais, tenham os valores da gratificação incorporados aos salários por meio de uma Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), contemplando todas as rubricas (função, CTVA, CTC, Porte de Unidade e APPA). Outro avanço é a redução da jornada, sem redução de salários, dos pais ou responsáveis pelos cuidados de pessoas com deficiência (PcD). A redução será de 25% da jornada, com reconhecimento de decisões judiciais que tenham sido mais benéficas para os empregados.

O texto também explica que questões que envolvem caixas e tesoureiros, como a quebra de caixa, a pausa de 10 minutos após cada 50 minutos de trabalho (10/50), e a 7ª e 8ª horas, foram apartadas do ACT e serão debatidas em outra oportunidade, em até 50 dias.

“Tiramos do texto alguns pontos que geraram dúvidas nos empregados, com isso eles poderão aprovar o acordo com segurança. Assim terão direito a todas as conquistas que foram obtidas no decorrer dos anos, como a PLR, e os avanços obtidos neste ano, e poderão decidir sobre estes pontos depois de debater com mais calma sobre eles”, explicou o diretor da Contraf-CUT e coordenador da CEE, Rafael de Castro. “Fique atento às informações dos sites e redes sociais da Contraf-CUT, Fenae e das federações e sindicatos que fazem parte do Comando Nacional dos Bancários. E, em caso de dúvida, entre em contato com sua, ou seu representante sindical. Ela, ou ele é a melhor pessoa para te ajudar a esclarecê-la”, completou.

Fonte: Contraf-CUT, com edição do Seeb-Dourados e Região MS