A forte pressão dos empregados arrancou da Caixa uma proposta final para o Saúde Caixa e a manutenção da PLR Social, com distribuição de 4% do lucro líquido de forma linear. A garantia foi dada em negociação nesta sexta-feira (28/08) para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.

Sobre o Saúde Caixa, a empresa manteve a proporção 70/30; a inclusão de novos empregados, inclusive dos PCDs que ingressaram após 2018; e a não aplicação até 2022 do teto de 6,5% da folha e proventos para despesas da instituição com o plano, previsto no estatuto do banco.

Em relação à mensalidade, fica 3,5% por titular, 0,4% por dependente sendo o teto máximo de 4,30%. A coparticipação familiar é de 30% por procedimento, com teto de R$ 3.600 por grupo familiar. Em caso de tratamentos de alto risco e oncológicos (câncer), a taxa não será cobrada. Atendimento em pronto socorro tem taxa fixada em R$ 75,00.

Além disso, a Caixa se comprometeu a fortalecer o Grupo de Trabalho para debater novo modelo para o plano, que só poderá ser implementado caso haja consenso.

A proposta apresentada pela Caixa não prevê reajuste aplicado este ano. Para vencer o déficit, saldando os 30% devidos pelos empregados desde 2016, o valor só seria reajustado em 2021.