As bolsas devem corresponder a 50% da mensalidade da graduação e pós-graduação, com valores limitados

A assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho específico do Santander, entre os sindicatos e o banco, com validade até 24 de agosto de 2024, garante, entre outras coisas, 2.500 bolsas de estudo aos funcionários.

Os valores serão reajustados pelo INPC e devem corresponder a 50% da mensalidade, os valores do direito têm o limite de:

2022: limite de R$ 726,00, para cada bolsa, até dezembro deste ano.

2023: R$ 784,08, cada bolsa, até dezembro/2023.

Também foram garantidos:

· Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;

· Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;

· Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;

· Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;

· Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;

· PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;

· Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5% acima da inflação;

· Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.

É importante fortalecer o Sindicato para garantir nossos direitos. Sem o movimento sindical dos bancários, todos estes direitos já estariam na lata de lixo dos banqueiros. Portanto, a sua filiação é que garante seus direitos. O Sindicato é um instrumento de luta dos trabalhadores, quanto mais sócios maior a nossa força, para enfrentar os banqueiros, seja nas campanhas salariais, ou nos problemas do dia-a-dia, tais como: Assédio Moral, assédio sexual, ameaças em geral, atenção para as doenças psicológicas, Assaltos, etc.