O Santander se comprometeu a dar respostas à COE (Comissão de Organização dos Empregados) sobre as cláusulas sociais na negociação desta sexta-feira

A Comissão aguarda retorno sobre questões como licença não remunerada de um ano para fins de estudos, manutenção de salários e benefícios para a funcionária vítima de violência que tenha se afastado por determinação judicial do local de trabalho e redução de até 50% da jornada de trabalho, sem desconto de remuneração para empregados responsáveis legais por pessoas com deficiência e dependentes de apoio de terceiros.

As reinvindicações dão conta ainda de ausências remuneradas, sem desconto, de três dias úteis consecutivos no mês para a empregada que sofra com dores no período menstrual, cinco dias úteis de ausências abonadas por ano civil, em datas acordadas previamente com o gestor da área e proibição de deduções e descontos na conta corrente do bancário, de qualquer verba recebida em decorrência do contrato de trabalho.

Fonte: Seeb-Bahia