O Sindicato dos Bancários de Dourados representado pela Contraf-CUT e o Santander assinaram, nesta quinta-feira (1,) o Aditivo à Convenção Coletiva 2016/2018. O aditivo, assim como o acordo fechado com a Fenaban na Campanha 2016, terá validade de dois anos, de 1º de setembro de 2016 a 31 de outubro de 2018. O acordo se viabilizou após nove rodadas de negociação e foi aprovado em assembleias em todo o país.

A principal conquista do aditivo é o parcelamento do pagamento do adiantamento de férias em três vezes.

Os funcionários garantiram avanços importantes. Destaque para as bolsas de graduação e pós e o PPRS (Programa de Participação nos Resultados). As bolsas de estudo terão correção de 8% no próximo ano. Para 2018, o reajuste será de acordo com a inflação mais 1% de aumento real. Os funcionários também garantiram aumento das bolsas concedidas, que agora são 2.500, sendo 2 mil para a graduação e 500 para a pós.

O acordo garante que todos os bancários do Santander receberão R$ 2.200 de PPRS referente ao ano de 2016 (o crédito é em março de 2017). Já os trabalhadores que são elegíveis à remuneração variável (o que ganham pelo cumprimento de metas acordadas com o banco) receberão o valor que for maior. Por exemplo, se pelos programas próprios de remuneração variável ele receberia R$ 1.500 em 2016, passa a receber os R$ 2.200 do PPRS. Mas se sua remuneração variável corresponde a R$ 5 mil, receberá os R$ 5 mil.

A renovação do acordo é reflexo da atuação do movimento sindical e do empenho dos bancários. A pressão garantiu ainda licença-adoção de 120 dias e os 15 minutos de intervalo computados dentro da jornada de 6 horas. Os funcionários também terão reajuste de 9,13% no PPRS para este ano. O índice equivale a R$ 2.200,00, no mínimo e será creditado em março próximo. Em 2017, a correção será de acordo com o INPC mais 1% de aumento real. Os trabalhadores que são elegíveis à remuneração variável (que ganham pelo cumprimento de metas acordadas com o banco) recebem o valor que for maior.