O Sindicato dos Bancários de Dourados e Região definiu apoio à reeleição de Débora Fonseca (F2331616) como representante dos funcionários no Conselho de Administração do BB (Caref). A votação em primeiro turno acontece a partir desta sexta-feira dia 8 e vai até o dia 14 de janeiro com participação assegurada a todos os bancários e bancárias da ativa. Bacharel em Comunicação Social, Débora Fonseca é tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos, com MBA em Gestão Bancária e Finanças Corporativas, CPA-10 e CPA-20.

A entidade apoia a candidata por entender que sua atuação representa o fortalecimento da luta em defesa do banco enquanto público, à serviço do desenvolvimento econômico e social e como principal agente de crédito para atividades produtivas geradoras de emprego e renda. Débora Fonseca conta ainda com o apoio da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e da maioria dos sindicatos de bancários de todo o país.

O presidente do Sindicato dos Bancários de Dourados e Região, Carlos Longo, que também é funcionário do Banco do Brasil destaca que: “Nos dois anos de seu primeiro mandato como conselheira, Débora fez o contraponto às teses privatistas no Conselho de Administração e participou de inúmeras atividades em defesa do BB como instituição pública, procurando apoio junto a parlamentares, membros do Poder Executivo, associações e entidades de classe de trabalhadores e empresariais.”

Débora Fonseca é também a voz dos funcionários e funcionárias no Conselho de Administração pela exigência de respeito da direção do banco aos que, de fato, constroem o Banco do Brasil no dia a dia, aqueles que conhecem a realidade da clientela nos mais diferentes pontos do país, do norte ao sul, no campo e nas cidades. A restrição imposta pela legislação em votos de pautas que envolvam questões funcionais não a impede de atuar no Caref em defesa da valorização dos trabalhadores, contra a retirada de direitos e conquistas, como tem feito.

Entre seus objetivos para o mandato, Débora destaca a importância de definir uma estratégia e um modelo de negócios do banco para atender melhor a população; atuar para reverter o processo de enfraquecimento e redução da participação do banco no mercado; consolidar e ampliar a atuação do BB na agricultura familiar, agricultura empresarial e agronegócio; incorporar as novas tecnologias preservando o emprego, etc.

Quando o assunto é a valorização dos funcionários e funcionárias do BB, Débora defenderá ainda mais a preservação de salários, benefícios, direitos e postos de trabalho; igualdade de oportunidades para todos e políticas afirmativas de equidade de gênero; Cassi e Previ para todos; a luta contra o assédio moral nos locais de trabalho, entre outros.