Sem nenhum diálogo com o movimento sindical ou com os empregados, o Bradesco começa a implantar as novas regras da reforma trabalhista.

Na circular nº 04.321 de 12 de dezembro, o banco informa o novo modelo de férias: elas poderão ser de 30 dias corridos; de 20 dias, vendendo 10; ou com a possibilidade de fracionar em duas vezes de 15 dias cada, de 20 dias e 10 dias ou de 10 dias e 20 dias.

Esse é um dos frutos amargos da reforma trabalhista, que embora permita a negociação direta entre empresa e trabalhador em alguns aspectos, queremos que toda e qualquer alteração em sua rotina e seus direitos seja discutida com o movimento sindical, com tem sido nos últimos anos.

Só para se ter uma ideia no dia 8 de agosto, o movimento sindical entregou para a Fenaban [federação dos bancos] um Termo de Compromisso que diz em seu primeiro parágrafo que todas as negociações devem ser feitas exclusivamente pelos sindicatos. Não fomos procurados em nenhum momento pelo banco para discutirmos a alteração das férias dos trabalhadores.

Por isso o sindicato lembra que o parcelamento de férias deve ser opcional e que casos de imposição por parte dos gestores devem ser denunciados e o movimento sindical que é composto pela COE-Bradesco, espera que o banco chame para conversar e negociar questões que afetem a vida do trabalhador da instituição.

* Com informações spbancarios