O Bradesco apresentou em recente reunião com representantes da COE (Comissão de Organização dos Empregados) do banco, o Supera, novo modelo de incentivo variável, com a promessa de contemplar todos os funcionários das agências físicas e digitais.

O novo modelo, que atende às cobranças do movimento sindical, irá substituir já a partir deste mês o atual programa de Participação nos Resultados (PDE), que era voltado somente para a área comercial.

O diretor do Sindicato dos Bancários de Dourados e Região e atualmente suplente como representante da Fetec-CUT/CN na COE do Bradesco, Edegar Alves Martins, destaca que a muito tempo os representantes dos empregados vinham insistindo nas reuniões com o banco sobre a necessidade de fazer com que o PDE fosse distribuído a todos os funcionários, recompensando os trabalhadores de maneira justa, desta forma esta é mais uma conquista das negociações do movimento sindical, lembra Edegar.

De acordo com o Bradesco, o Supera é programa mais simples e transparente (tendo poucos indicadores), além de ser mais inclusivo, por contemplar maior número de funcionários. A maior vantagem, segundo o banco, é permitir a apuração por indicador com possibilidade de ganho durante o ano todo e pagamento a partir de 95% de atingimento.

Outros pontos sobre o Supera:

Utilizará o POBJ/PADE como alavancador para o pagamento;

Terá pagamento semestral, gerando maior acompanhamento dos indicadores durante o período.

O Bradesco apresentou também na reunião com a COE o PRB (Programa de Resultados do Bradesco). A promessa é que este modelo garantirá um pagamento mínimo anual a todos os funcionários da Rede de Agências. Ele será condicionado ao atingimento do ROAE, da seguinte forma: ➢ 15,5% = R$ 1.000 ➢ 17,0% = R$ 2.000 ➢ 18,5% = R$ 2.500.

O Sindicato acompanha as alterações anunciadas pelo Bradesco e está à disposição dos trabalhadores, em caso de dúvidas.

Sindicato dos Bancários de Dourados e Região MS