A assembleia será realizada durante o período das 8h do dia 9 de abril, até as 18h do dia 10 de Abril de 2024, por meio deste link

Atenção, financiários! A Campanha Nacional já começou. Este é o período em que os trabalhadores de financeiras como Nubank, Portoseg, Alfa, Easycred, JBCred, BRK, Midway, Crefisa, CCB, Aymoré e outras se organizam e se mobilizam, junto aos sindicatos, para reivindicar aumento salarial e da PLR; a manutenção de todos os direitos clausulados na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT); e lutar pela ampliação de direitos.

Por isto, o Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Dourados e Região convoca todos os trabalhadores de financeiras, lotados na base de atuação da entidade, para participarem de assembleia virtual (online). Os trabalhadores deverão deliberar sobre os seguintes temas:

Autorizar a diretoria deste Sindicato a negociar e celebrar Instrumentos Coletivos de Trabalho com a Fenacrefi e, frustradas as negociações, defender-se e/ou instaurar dissídio coletivo de trabalho, bem como delegar poderes para tanto;

Aprovar o pré-Acordo e a pauta de reivindicações da categoria dos financiários. Confira os principais pontos da pauta.

A assembleia será realizada durante o período das 8h do dia 9 de abril, até as 18h do dia 10 de Abril de 2024, por meio deste link, que só estará funcional no período citado, e onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação da pauta.

Leia edital completo abaixo e ao final os principais pontos da pauta de reivindicações:

Principais pontos da pauta de reivindicações

• Reajuste salarial e da PLR pelo INPC/IBGE auferido entre junho de 2023 e maio de 2024, mais aumento real de 5%;
• Aumento do valor da parcela adicional da PLR, com a proibição da compensação de valores dos programas próprios;
• Aumento diferenciado nos vales alimentação e refeição pelo INPC de junho de 2023 a maio de 2024, mais 7% de aumento real (cálculo que leva em consideração a inflação da alimentação fora de casa e domiciliar);
• Manutenção de todas as cláusulas sociais garantidas pela CCT atual, com avanços e melhorias; como períodos maiores de estabilidade no emprego;
• Cláusula de prevenção ao assédio moral e sexual;
• Igualdade de oportunidades;
• Vigência de dois anos da CCT – a convenção vigente tem validade de 1º de junho de 2022 a 31 de maio de 2024. A data-base (período do ano em que patrões e empregados representados pelos sindicatos se reúnem para negociar a CCT) da categoria financiária é 1º de junho;
• Auxílio-transporte/auxílio-combustível para deslocamento noturno;
• Vale-transporte com percentual diferenciado e mais vantajoso ao empregado;
• Abrangência da CCT para todos os empregados que atuam em financeiras, prestadoras de serviços de crédito, administradoras de cartões de créditos, promotoras de venda e crédito, sociedades de crédito imobiliário, associações de poupança e empréstimo, empresas de arrendamento mercantil etc.;
• Folga assiduidade de 5 dias por ano;
• Definição de regras para o teletrabalho, incluindo ajuda de custo de R$ 500 por mês, a ser reajustado;
• Garantia de as empresas concederem vacinas contra gripes e demais epidemias, a empregados e dependentes.

Após ratificada pela categoria, por meio da assembleia, a pauta de reivindicações será entregue e negociada com a Fenacrefi, sindicato patronal que representa as financeiras.

O objetivo é a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, na qual estão clausulados todos os direitos, benefícios e condições da categoria dos Financiários.

Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Dourados e Região MS