Ao longo dos últimos anos a Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil) vem passando por reestruturações com o enxugamento do quadro funcional, inclusive de funções estratégicas, como a de gerente de mercado. Ao mesmo tempo, a demanda na área de saúde vem aumentando, e gera sobrecarga de trabalho sobre, já o número de funcionários já insuficiente. Para piorar, os empregados da Cassi vivem apreensivos por conta da pressão por metas e um clima de insegurança profissional. Continuam ocorrendo demissões sem justificativa. Só neste mês, três funcionários foram demitidos, sem avaliação funcional prévia e sem algo de concreto que justificasse tal atitude arbitrária. Com isso, chega a sete, o número de funcionários que saíram da Unidade Cassi. A Cassi, que gera e promove saúde, não pode ser a mesma que adota uma política de Recursos Humanos pior do que a do Banco do Brasil.