20 de Julho de 2011 às 23:59
Bancários discutem procedimentos no Fórum de Saúde do Santander
Em reunião do Fórum de Saúde e Condições de Trabalho, ocorrida na última sexta-feira, dia 15, em São Paulo, a Contraf-CUT, federações e sindicatos iniciaram a discussão com o Santander da pauta de reivindicações específicas. A minuta havia sido entregue na retomada do espaço de debates entre a representação sindical e o banco, no dia 10 de junho.
No final da matéria a íntegra da ata da reunião.
"O banco só apresentou o organograma do SESMET, faltando mostrar os programas desenvolvidos e os formulários que são encaminhados para os trabalhadores afastados para avaliação da representação dos trabalhadores", afirmou o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.
"É necessário o aprofundamento do funcionamento do SESMT, assim como a apresentação das políticas ou ações sobre saúde e condições de trabalho", ressaltou o diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Marcelo Gonçalves..
Procedimentos
Na reunião, o banco esclareceu que o funcionário considerado inapto no exame de retorno é encaminhado ao INSS e tem seu salário adiantado pelo banco, para posterior ajuste, conforme decisão. Se mantida a alta do INSS, o banco assume o que foi pago até a data da perícia e marca novo exame de retorno.
Se o INSS deferir o benefício, o banco disse que procederá ao desconto do que foi antecipado, em folha de pagamento e atualizará o cadastro. Esse procedimento constará da política de afastados.
O banco reiterou que a orientação passada aos credenciados é que a assinatura dos funcionários nos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) seja posterior à realização do exame.
Os dirigentes sindicais observaram que o banco abordou somente parte dos questionamentos apresentados. "Faltaram esclarecimentos sobre exames periódicos e informações sobre qual o procedimento do banco quando no exame periódico o trabalhador apresenta queixas", disse a diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Vera Marchioni.
A representação sindical solicitou que o Banco descredencie a clínica reincidente em procedimentos para a realização do ASO.
A próxima reunião ficou agendada para o dia 12 de agosto, em horário e local a serem informados posteriormente sujeito à confirmação das partes.
No final da matéria a íntegra da ata da reunião.
"O banco só apresentou o organograma do SESMET, faltando mostrar os programas desenvolvidos e os formulários que são encaminhados para os trabalhadores afastados para avaliação da representação dos trabalhadores", afirmou o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.
"É necessário o aprofundamento do funcionamento do SESMT, assim como a apresentação das políticas ou ações sobre saúde e condições de trabalho", ressaltou o diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Marcelo Gonçalves..
Procedimentos
Na reunião, o banco esclareceu que o funcionário considerado inapto no exame de retorno é encaminhado ao INSS e tem seu salário adiantado pelo banco, para posterior ajuste, conforme decisão. Se mantida a alta do INSS, o banco assume o que foi pago até a data da perícia e marca novo exame de retorno.
Se o INSS deferir o benefício, o banco disse que procederá ao desconto do que foi antecipado, em folha de pagamento e atualizará o cadastro. Esse procedimento constará da política de afastados.
O banco reiterou que a orientação passada aos credenciados é que a assinatura dos funcionários nos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) seja posterior à realização do exame.
Os dirigentes sindicais observaram que o banco abordou somente parte dos questionamentos apresentados. "Faltaram esclarecimentos sobre exames periódicos e informações sobre qual o procedimento do banco quando no exame periódico o trabalhador apresenta queixas", disse a diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Vera Marchioni.
A representação sindical solicitou que o Banco descredencie a clínica reincidente em procedimentos para a realização do ASO.
A próxima reunião ficou agendada para o dia 12 de agosto, em horário e local a serem informados posteriormente sujeito à confirmação das partes.
Ata da reunião do Fórum de Saúde e Condições de Trabalho
do Banco Santander Brasil
Data: Sexta-feira, 15 de julho de 2011
Local: CASA 1 . Centro de Convenções . São Paulo
Hora: 14h
Presentes:
Pelo Banco: Jerônimo dos Anjos, Fabiana Ribeiro, Renato Franco, Marcos
Schmitz, Mariluz Bolivar, Dr. Fernando e Vanda Oliveira;
Pela representação sindical: Marcelo Gonçalves, Ademir, Vera Marchioni,
Luiza, Paulino, Diogo, Gilberto, João Carlos, Arylson, Rosane, Adelmo e
Sandro.
Representantes da CIPA . Sandra Maria Borghi, Reginaldo Goncalves, Agnes
de Almeida Queiroz, Anderson Da Cunha Pirota, key Marcos Kobayashi;
Assuntos Discutidos:
1. A representação sindical entregou a Ata da reunião anterior para coleta de
assinaturas. Colhidas assinaturas as vias da Ata foram distribuídas entre as
partes.
2. A representação sindical reiterou o pedido de que as próximas reuniões
sejam agendadas com tempo de duração mais longo.
Ficou acertado que as próximas reuniões terão duração de 3 horas;
3. A representação sindical solicitou que o Banco convide 1 (um)
representante eleito de cada CIPA das áreas centrais da cidade de São Paulo,
para participar do Fórum.
O Banco fará o convite e solicitou que a representação sindical procure
observar o número de integrantes que compõe o Fórum, previsto em ACT, que
é de 9 membros.
4. Foi solicitado que o Banco forneça cópia do PPRA e PCMSO às CIPAS.
A área responsável do Banco irá verificar quanto ao fornecimento dos
documentos.
5. O Banco apresentou a estrutura e missão do SESMT (item 3 da pauta) e o
processo de gestão de afastados, da área de RH . Afastados (itens 8, 9 e 10
da pauta), ao movimento sindical.
Sobre o item 9, o Banco esclarece que o funcionário considerado INAPTO no
exame de retorno é encaminhado ao INSS e tem seu salário adiantado pelo
Banco, para posterior ajuste, conforme decisão. Se mantida a alta do INSS, o
Banco assume o que foi pago até a data da perícia e marca novo exame de
retorno. Se o INSS deferir o benefício, o Banco procederá ao desconto do que
foi antecipado, em folha de pagamento e atualizará o cadastro. Esse
procedimento constará da Política de afastados;
Quanto ao item 10, o Banco reitera que a orientação passada aos
credenciados é que a assinatura dos funcionários nos ASOs seja posterior à
realização do exame. Casos pontuais devem ser encaminhados pela
representação sindical para apuração.
A representação sindical avalia que o Banco não tratou do item 8, pois não
houve esclarecimentos sobre marcação do ponto para trabalhador afastado.
A representação sindical aponta também que o Banco só apresentou o
organograma do SESMET, faltando mostrar os programas desenvolvidos e os
formulários que são encaminhados para os trabalhadores afastados para
avaliação da representação dos trabalhadores. È necessário o aprofundamento
do funcionamento do SESMT, assim como a apresentação das políticas ou
ações sobre saúde e condições de trabalho, conforme item 4.
A representação sindical observa ainda que o Banco abordou somente parte
dos questionamentos que constam no item 10. Faltaram esclarecimentos sobre
exames periódicos e informações sobre qual o procedimento do Banco quando
no exame periódico o trabalhador apresenta queixas.
A representação sindical solicita que o Banco descredencie a clínica
reincidente em procedimentos para a realização do ASO.
6. A representação sindical relatou problemas no agendamento das perícias.
O INSS está considerando a data de agendamento da perícia para a
concessão do benefício, mesmo estando dentro dos 30 dias após o último dia
trabalhado. Também, solicitou que fique mais claro aos funcionários, no
Termos de Compromisso, que ele deve apresentar a Carta de Concessão e a
Memória de Cálculo.
O Banco irá verificar a questão do agendamento das perícias junto ao INSS,
bem como outras situações, eventuais alternativas e revisará o Termo de forma
a enfatizar quais documentos o funcionário precisa encaminhar ao Banco.
Estes itens serão debatidos na próxima reunião.
7. A representação relatou a dificuldade que os funcionários têm em obter
cópia do Prontuário Médico, quando da realização de exames em localidades
fora dos ambulatórios das áreas centrais.
O Banco informa que a cópia do documento é fornecida, quando solicitada pelo
funcionário e que orientará os credenciados. Caso pontuais podem ser
encaminhados para avaliação.
8. As partes ajustaram que a próxima reunião tratará dos itens 02 . Acesso às
informações de funcionários afastados ou adoecidos, 04 . Políticas e Projetos
existentes, 05 . Ajuda Social Extraordinária da Fundação Real e 11 . ASO -
risco específico, e 12 . Esclarecimentos sobre procedimentos do banco para
funcionários com atestados médicos (ou com histórico recente de tratamento)
após exame periódico da pauta entregue em 10/06/2011, não abordados nesta
reunião.
9. A representação sindical aditará a pauta entregue em 10/06/2011, com
novos itens a serem abordados.
A próxima reunião ficou agendada para o dia 12 de agosto, em horário e
local a serem informados posteriormente sujeito à confirmação das
partes.
Assinam os presentes:
Fonte: Contraf-CUT
Fonte: Contraf-CUT
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