A mulher ainda é discriminada no ambiente de trabalho. Mesmo com mais instrução acadêmica do que os homens, apenas 5% das grandes empresas são comandadas por elas. O índice, no entanto, é mais favorável em relação ao de 2009, quando não havia nenhum caso no país, de acordo com o ranking Melhores e Maiores. O cenário não muda quando são analisadas as companhias de médio porte, nas quais ficam com elas 3% das cadeiras de presidente, 9% de diretores e vice-presidentes, de acordo com a DMRH Consultoria de Recursos Humanos, que atende 450 empresas. No cargo de gerentes elas somam 35% e trainees e analistas, 50%.